16+
Больше новостей
Больше опросов

Как взять дополнительный выходной на работе без последствий? // КОНСУЛЬТАЦИЯ

В каких случаях можно попросить дополнительный выходной на работе

Как взять дополнительный выходной на работе без последствий? // КОНСУЛЬТАЦИЯ
Фото: unsplash.com

Порой на работе так устаешь, что невольно задумываешься об отдыхе посреди тяжелых будней. Как быть, если все дни ежегодного оплачиваемого отпуска уже закончились, а до праздников еще далеко? В этом случае можно задуматься об отгуле. О том, как взять дополнительный выходной, рассказала юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

Итак, работник получает право на дополнительный выходной в трех случаях:

При сверхурочной работе и работе в выходные (вместо денежной компенсации)

По трудовому законодательству сверхурочная работа оплачивается за первые два часа — в полуторном размере, в последующие часы — в двойном размере. Удваивается также оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни.

Однако и в том, и в другом случае сотрудник вправе попросить, чтобы денежную компенсацию заменили дополнительным временем отдыха. При этом сверхурочная работа (или работа в выходные) оплачивается по ставке, а работник получает «отгул».

Дополнительный выходной можно использовать в любой удобный рабочий день по согласованию с руководством. Отказать в его предоставлении работодатель не имеет права.

После сдачи донорской крови

В день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы. Кроме того, ему предоставляется дополнительный день отдыха. Таким образом, если вы сдавали кровь в нерабочий день, то работодатель обязан предоставить вам два дополнительных выходных дня. Все, что для этого нужно, — предъявить донорскую справку.

Право на дополнительный выходной сохраняется за донором в течение года после дня сдачи крови. День отдыха можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое время. Насладиться законным выходным работник-донор должен успеть у того работодателя, у которого он трудился в период сдачи крови, — «взять» такой выходной с собой на новое место работы сотрудник не вправе.

При диспансеризации

При прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, сотрудники имеют право на освобождение от работы на один или два рабочих дня в зависимости от возраста с сохранением за ними места работы и должности, а также среднего заработка. После диспансеризации сотрудник должен предоставить подтверждающие документы.

А другие варианты?

Но не все работники сдают кровь и привлекаются к работе в выходные дни. В таком случае для короткой передышки можно взять отпуск без сохранения заработной платы.

Как правило, о таком отпуске нужно договариваться с работодателем, но есть случаи, когда работодатель должен будет предоставить отпуск.

Дополнительный отпуск до пяти календарных дней работодатель обязан предоставить отцу при рождении ребенка, в связи с регистрацией брака, для посещения похорон близкого родственника. На разных предприятиях такой отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Чтобы узнать, как это организовано у вас, читайте локальные акты компании, трудовой или коллективный договор.

Право на дополнительные выходные дни независимо от желания работодателя также имеют льготные категории работников. Например, родители двух и более детей до 14 лет, родители ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, родители-одиночки, воспитывающие одного и более детей в возрасте до 18 лет, сотрудники пенсионного возраста, супруги и родители военнослужащих, погибших при исполнении воинского долга, студенты вузов и другие категории.

Чтобы воспользоваться правом на дополнительный отдых, такие работники должны предъявить подтверждающие документы. К примеру, родитель ребенка-инвалида должен принести справку об инвалидности и выписку из домовой книги.

Отдельная категория — внешние совместители. Если на работе по совместительству положенный работнику ежегодный оплачиваемый отпуск короче отпуска на основной работе, необходимое количество дней для покрытия разницы он может взять за свой счет.

Если работник не относится к льготникам или совместителям, то решение о предоставлении кратковременного отпуска за свой счет остается за работодателем. Согласие или отказ зависят только от его доброй воли. И если в связи с производственной необходимостью руководство ответило отказом, вы обязаны явиться на работу, иначе ваше отсутствие на рабочем месте будет расценено как прогул.

Как действовать, чтобы получить дополнительные выходные?

Шаг 1. Напишите заявление. В нем укажите период отпуска и причины, побудившие вас просить о предоставлении дополнительных выходных. При необходимости приложите к заявлению подтверждающие документы. Заявление на отпуск без содержания можно подавать в любое время, в том числе накануне предполагаемого дня отдыха.

Шаг 2. Если работодатель согласен или обстоятельства таковы, что дополнительные выходные дни необходимо предоставить обязательно, будет издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В период отпуска, согласованный с работодателем, можно отдыхать, не опасаясь санкций.

Можно ли взять отпуск за свой счет только на половину рабочего дня?

По законодательству фиксированную минимальную продолжительность — один день — имеет только ежегодный отпуск. А вот отпуск за свой счет может быть взят как на целый рабочий день, так и на его часть (ст. 128 ТК РФ). Условия нужно обязательно согласовать с работодателем, и он имеет право отказать либо скорректировать продолжительность отпуска. Имейте в виду: хотя неполный рабочий день не засчитают за прогул, но в табеле будет отражено только количество фактически отработанных часов.

Можно ли отпроситься устно у своего начальника?

Теоретически можно. Но этот вариант, во-первых, незаконен, а во-вторых, не выгоден ни работодателю, ни сотруднику. Компания подвергается риску ответственности за несчастный случай, если тот произойдет с работником во время его отсутствия. А сотруднику никто на 100% не гарантирует, что устные договоренности сработают и время его отсутствия не засчитают за прогул. В обоих случаях будет крайне сложно доказать, что невыход на работу был согласован.



29 ноября 2022 в 11:44, просмотров: 1595, комментариев: 0


Комментариев пока нет.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт


Топ 10

  1. Лесоповал 1144
  2. ​Где купить квартиру в Сургуте: топ-5 комфортных жилых комплексов 917
  3. ​Названы новые условия получения льготной ипотеки для тюменских ИТ-специалистов 714
  4. ​В Тюменской области отмечается рост активности на рынке многоквартирных домов 711
  5. ​Югра готовится почтить память о Сталинградской битве 675
  6. При ремонте дорог в Тюменской области впервые применили полимербетон 659
  7. ​На расселение аварийного жилья в Тюменской области направят 241 млн рублей 646
  8. ​Мобильные бригады доставляют жителей сельских территорий Тюменской области к врачам и соцработникам 643
  9. ​На чемпионате УрФО по лыжным гонкам тюменская команда завоевала бронзу 633
  10. ​У тюменских охотников появляется больше онлайн-возможностей 632
  1. ​Крюк на кладбище 2200
  2. В Сургуте мать с дочкой попали в ДТП у отдела полиции // ВИДЕО 2002
  3. Администрацию Сургута покинет замдиректора ДАиГ Алексей Усов 1980
  4. Югорчане смогут увидеть яркую комету невооруженным глазом 1903
  5. ​Телеведущий Николай Дроздов попал в больницу с переломами ребер 1854
  6. ​Депутатам всех уровней можно будет не публиковать декларации – хорошо это или плохо? 1754
  7. В России в ближайшие месяцы наличными придется платить намного чаще, чем сейчас 1742
  8. ​Мелочь, а неприятно 1729
  9. 14 раз югорчане пытались передать телефоны заключенным: у них ничего не вышло 1708
  10. Куда сходить в Сургуте на выходных 28-29 января? // АФИША 1672
  1. Столица Югры попала в топ городов с высоким качеством жизни 8176
  2. ​А сделайте девизом генплана «Сургут – лучший город планеты». Чтобы отсечь пошлые и вредные архитектурные решения // ВИДЕО, ТЕКСТ 5571
  3. ​От легендарного вартовского зайца избавились 4448
  4. Артемий Лебедев раскритиковал снежные городки в Югре 4168
  5. В Нижневартовске задержали подозреваемых в избиении подростка в новогоднюю ночь // ВИДЕО 4083
  6. ​Праздник без скуки. Чем заняться на новогодних каникулах? // ОБЗОР СИА-ПРЕСС 3629
  7. «Эта улыбка нас смутила, поразила…» 3590
  8. В Сургуте женщина зарезала своего сожителя в канун Рождества 3532
  9. Еще одна брешь 3348
  10. Как восстановить режим сна после праздников // ОБЗОР СИА-ПРЕСС 3301