16+
Больше новостей
Больше опросов

​IT-сфера и изоляция – вещи несовместимые. Поэтому мы и наблюдаем отток этих специалистов

Как можно остановить исход айтишников

​IT-сфера и изоляция – вещи несовместимые. Поэтому мы и наблюдаем отток этих специалистов
Фото pixabay.com

Исход специалистов IT-индустрии – один из мощных и важных трендов последних месяцев. Хотя представители российской власти утверждают, что большинство уехавших вернулись, проверить это пока не представляется возможным. Что же делать в целом России и в частности Югре, чтобы сохранить, а то и привлечь тех, кого профессор Наталья Зубаревич называет «новой нефтью»? Это обсудили в проекте «О чем говорят» его ведущие Дмитрий Щеглов и Тарас Самборский.

Д.Щ.:Меня зовут Дмитрий Щеглов. Это «О чем говорят». Это второй выпуск на этой неделе. Начинаем. В первом эпизоде мы поговорили про то, как у нас импортозамещается крупный общепит, в частности Макдональдс, который у нас в России превратился во «Вкусно и точка». Так что, можете пойти, посмотреть, что это такое и что нужно делать на самом деле для того, чтобы в стране сфера общественного питания была более-менее цивилизованной. Сейчас поговорим про одну из центральных тем этого года, как мне кажется. Потому что слово «релокация», ее уже некоторые называют, как минимум, одним из слов года.

И не так давно полпред президента в УрФО Владимир Якушев сказал, что на первом этапе: последняя неделя февраля – первая неделя марта из всего Урала уехало примерно 8-10%% работников IT сферы. Но в течение месяца-двух, в течение апреля-мая из них почти все вернулись. В итоге общие потери отрасли IT сектора в рабочей силе в УрФО составили 1%. Опять же, вопрос, как считали и как все это было, потому что, например, не так давно прозвучала информация, что у нас из страны уехало несколько млн человек, но из них, вроде как, 80% вернулись, и это, вроде как, данные по соцсетям собранные, поэтому власти сказал, что 80% всех IT-шников, которые уехали, вернулись, это спорные, опять же, данные. Скорее всего, их реальность узнаем чуть позже. Но сам факт.

Давайте обсудим такую вещь: каким образом Югра, Урал, Тюмень, но нас, конечно же, Югра интересует в первую очередь, может удерживать и не просто удерживать, а в конкурентной борьбе с другими регионами притягивать к себе специалистов IT сферы. Потому что, опять же, та же Наталья Зубаревич говорит о том, что IT-шники – это новая нефть, это белая кость современного мира, это те, кто создает огромный добавочный продукт просто своим интеллектом и собирать таких людей, конечно же, очень важно. Как нам собирать их в нынешних не простых условиях?

Т.С.: Очень трудно собирать. Я не вижу оптимистичного сценария здесь. Мне не понятно, как Владимир Якушев посчитал количество вернувшихся.

Д.Щ.: Да, это вопрос.

Т.С.:Их, что, на границе анкетируют и задают вопросы о профессии или о месте работы. Тем более, что IT-шник может уж точно зашифроваться так, что никто не определит, из какой точки мира он ведет свою работу и где он сейчас находится физически. На самом деле, последние данные только за апрель, у «Форбс»: минимально уехало в один конец 10% российских IT-шников, а реалистичная цифра в 2 раза больше. То есть 20% - это апрель месяц. Поэтому мы не знаем, сколько уезжало в мае, в июне. Речь в любом случае о большом количестве высококвалифицированных людей. Но здесь тоже интересно, что считается IT-шником? Какой-нибудь 60-летний дедушка, который сидит где-нибудь в НИИ, в цокольном этаже в Калуге, в каком-нибудь НИИ асфальтирования дорог, и он там отвечает за компьютерную технику. Вот он входит в число IT-шников в нашей стране или нет?

Д.Щ.: По идее, насколько я понимаю, считается, что IT-шники, у нас там есть реестр компаний, которые представлены, как IT компании, но там свой прикол. Например, у нас же есть популярная тема, что IT-шникам дают льготные кредиты, льготные ипотеки, отсрочки от армии и всякое такое. Что касается, например, льготных ипотек для IT-шников, например, юрист или уборщица Яндекса, если они работают в Яндексе и там трудоустроены, они будут считаться IT-шниками, и они тоже получат этот льготный кредит, будучи совершенно не IT-шником по профессии. Есть свои нюансы. И это все так достаточно расплывчато.

Т.С.: Так вот, если рассматривать по критериям конкурентоспособности на рынке, то, конечно же, выясним, что собственно именно IT-шники уезжают из страны. А те, кто числятся IT-шниками, что позволяет нашим чиновникам создавать более благостную статистическую картину, они остаются. Конкурировать с предложениями той же Германии, даже Югра, богатейший регион страны, наверное, не в состоянии сегодня.

Д.Щ.: Только один Дойчебанк утащил 2 тысячи сотрудников из России к себе туда.

Т.С.: Да, но это Дойчебанк – это частная компания, а правительство Германии и правительства нескольких европейских стран, там по-моему еще и Канада, не помню, сейчас, наверное, навру: Америка, Канада, Германия – это точно абсолютно, они объявили программу по привлечению россиян, IT-шников, специалистов IT сферы с такими условиями, которые, повторю, даже Югре не снились. То есть это трудоустройство от 40 тысяч евро в год. 40 тысяч евро в год. Какой еще IT-шник в России...?

Д.Щ.: Это еще не много, на самом деле.

Т.С.: Да. Так это минимальный порог, на который ты уже можешь поехать, потому что не каждый IT-шник в состоянии гарантированно спрогнозировать свой доход от 40 тысяч евро в год. Речь же идет о том, как конкретный работник видит свои перспективы. Это не правительство Германии выдает ему такой оклад. Это на такой объем работы человек заявляется, он приезжает и ему создают дальнейшие условия социальные. Какая отсрочка от армии для IT-шника? Там нет армии, там нет службы в армии, там есть контракт. Это жилье, это визовое сопровождение, это возможность попадания в международную корпорацию по профилю своей работы, это возможность получения действительно льготного жилья.

Что такое льготное жилье в той же Германии? Вот тебе ключи от квартиры, пожалуйста, заселяйся и живи. Все. У тебя будет 3-5 лет на твою легализацию: хочешь, оставайся здесь, живи, получай, я не знаю, ВНЖ, гражданство, не хочешь – возвращайся на Родину. Это возможность попадания в университеты и так далее. Вот, как привлекают IT-шников.

Понятно, что европейские страны воспользовались нынешней ситуацией. Когда мы наблюдаем бегство людей из России, там, в первую очередь, больше IT-шников. Но что-то подобное должна делать РФ. Отсрочка от армии – это не вкусно. Все IT-шники, просто я вижу, как они все смеются на это предложение. Надо, как мы с тобой говорили, из той же Югры попытаться создать кластер новой экономики. Тут Зубаревич права: если IT индустрия – это новая нефть, то почему бы Югре из традиционной нефти не перейти в статус новой нефти и создать какой-то кластер с IT индустрией, а для этого нужны качественные университеты, кибернетические университеты, кибернетическая школа.

Есть ли это все в Югре? Если нет, когда это может быть создано и когда это все приобретет очертания чего-то реального? Я боюсь, что с нашей российской бюрократией этот процесс очень долгий, просто на годы. А проблема должна как-то решаться здесь и сейчас. Здесь должны быть предприняты радикальные, остроумные решения, просто какие-то молниеносные. Так, все, у нас по IT сфере принимается такая-то, такая-то программа, такие-то решения, мы освобождаем этих людей от этого, этого, этого, они ни в какую армию вообще не подлежат призыву, такая-то ситуация с жильем. Им еще надо дать работу. Такую работу, которая была бы интересной…

Работу может дать только старая нефть. У нас никакого другого работодателя сейчас в регионе нет. Старая нефть живет такими заскорузлыми представлениями о том, что такое IT индустрия, IT отделы. Возьмем «Сургутнефтегаз». У него есть «АСУ нефть», целое огромнейшее подразделение. Кто-то сможет переубедить Владимира Богданова в том, что это «АСУ нефть» должно стать каким-то новым центром притяжения региональной политики по созданию региона в IT кластер. Я не представляю даже, как этот диалог может быть построен. На каком понятийном аппарате эти две переговаривающиеся или договаривающиеся стороны могут сойтись и принять какое-то решение. Это может быть в виде какой-то очередной региональной программы, которая заключается вместе с «Сургутнефтегазом». Но это все формалисткие вещи, а IT-шники уезжают сейчас, и их действительно надо как-то останавливать, если государство эту проблему признает и хочет не допустить утечки этих мозгов. Наверное, какие-то IT-шники остались у государства, которые работают какими-то троллями, еще где-то, в каких-нибудь кибервойсках служат. Но если говорить о специалистах IT сферы, как о молодом перспективном поколении, которое в ближаюшую перспективу будет определять многие процессы развития страны, то тогда это должна быть на совсем другом уровне программа, и есть ли средства на ее реализация, я не понимаю, честно говоря.

Д.Щ.: Средства-то, деньги даже, может быть, у нас есть. Но, скажем так, я могу ошибаться, но мне видится, что сфера IT – это, как наука, она не терпит изоляции. Когда ученые не могут работать в изоляции. Ученые и наука в принципе глобальны, они хотят друг с другом сообщаться, они хотят работать с коллегами из других государств, они хотят, может быть, куда-то поехать в другое государство, там поработать, вернуться и так далее. IT-шники – это тоже глобальная сеть, это тоже огромные глобальные продукты, которые они используют. То есть, доступны ли некоторые программные продукты, которые у нас там сейчас имеются в мире, в России? Далеко не все. Надо как-то что-то делать свое. На сколько эта изоляция будет им приятна, интересна и на сколько будет удобно в ней работать, на сколько будет комфортно в ней работать, на сколько будут интересны задачи, которые должен будет конкретный человек решать внутри этой системы, я не знаю, не могу судить.

Т.С.: Очевидно, не комфортно. Очевидно, что IT сфера и изоляция – не совместимые вещи. Собственно, поэтому мы и наблюдаем отток этих специалистов. Вот и все. Весь вопрос в том, надолго ли изоляция, когда изоляция прекратится, и границы для науки будут открыты вновь. Им об этом надо говорить.

Д.Щ.: Да, в том числе, наверное, да. Что ж, мы будем завершать наши эпизоды «О чем говорят» на этой неделе. Подписывайтесь на наш Ютуб-канал, на Телеграмм-канал, читайте нас непосредственно на сайте. И до новых встреч через неделю. Снова соберемся и поговорим о том, что было интересного и важного. До свидания!

Т.С.:Спасибо всем! Все пока, друзья!



24 июня в 18:03, просмотров: 2080, комментариев: 1


Комментарии:
Alkonowa1ow
Все не так критично. Допустим, уехало 10%- 20% или все 30% IT- шнеков, не велика печалька. Уехали в первую очередь те, кто давно намылился из «рашка». Ждал случая и он подвернулся. Все сложилось и желание и пожить в европах, и запад готов платить. Ну не знаю, там 40-50 тысяч евро в год. Вопрос всем 30% чохом или всё-таки дифференцировано, от состояния «мозгов». Ну да ладно, рабочие IT- индустрии на Западе не бедствуют. И свои 40 тысяч евро получают. Можно порадоваться за тех кто поехал и нашёл там своё место. Но есть одно но. Как бы после эйфории отъезда на Запад этих счастливых сегодня людей не наступило разочарование. И это может произойти в ближайшей перспективе. Так бывает в креативных индустриях. Шоу- бизнес к примеру. Был такой тренд исхода наших звёзд на коллективный Запад. Галкин, Хаматова, Макаревич, Ургант, Васильев и другие у которые давно душой там, но работа и бабло держало в России. Но спустя месяцы некоторые из них уже замечены снова в Москве и хотели бы дальше рубить бабло. То есть тренд такой где больше платят, там и работает. На то они и креативщики, то есть особая прослойка нашего общества, у которых голова рабочий инструмент. Однако Зубаревич неправа. Эта прослойка никакого прибабочеого продукта не создаёт как отдельная IT- Индустрия. Нет такой индустрии. И креативной индустрии нет. Это словоблудие. Вот к примеру СНГ имеет структурное подразделение «АСУнефть». И это правильно. Потому как там на первом месте нефтяное производство и бизнес нефтяной бизнес. А все эти специалисты IT в нефтяном производстве нужны для целей этого бизнеса. Это повышение эффективности производства. Это снижение издержек. Это получение прибыли. Также и в торговле. И логистике. И в транспорте. И в машиностроении. И в любой другой сфере экономики. IT- это инструмент ( конечно не лопата) с помощью которого повышается эффективность производства. Поэтому исход таких специалистов создаст кратковременный дефицит кадров. Но свято место пусто не бывает. И их места займут почти мгновенно. Тем более преференции государством обозначены. Хотя у Зубаревич почему-то такое мнение, что эти специалисты исключительные люди. Какая-то «белая кость». Это ошибочное преувеличение и заблуждение. Ничего подобного. Это рассуждения человека далекого от информационных технологий. Не надо так преувеличивать! Я вас умоляю! Это понты. Это миф о якобы исключительности этих специалистов. Якобы замены им найти сложно и практически в ближайшее время от исхода IT-шнеков остановится бизнес, экономика и все сервисы к которым мы привыкли. Ничего подобного. Все будет работать. Ибо все программные продукты от Автокада, Экселя и до 1С стали просто банальными в нашем бизнесе и управлении. Новые разработки? Опять же нечего с нуля создавать не надо. Даже если создавать новую программу на верхнем уроне - на уровне процессов или на уровне функционалов. По сути за последние годы таких программных продуктов создано в большинстве сфер деятельности, в том числе и в социальной сфере: Госуслуги, ЕМИАС (Единая медицинская автоматизированная система) и других. Понятно, что конкретный бизнес может потребовать разработки программ. Здесь конечно можно использовать существующую Программу. Но при этом процессы в бизнес нужно подстроить под эту программу. Что не логично. Поэтому программы создают под реальный бизнес. Пример Программа под Автосалон, бизнес из 10 работников, 100 работников или как СНГ в 100 тысяч работников. Все эти программные продукты научились создавать в России и уехавшие на Запад ничего с собой не увезли. Все осталось. А обслуживание «железа» в сфере IT это считается малоквалифицированным трудом и понятно что проблем здесь нет от слова совсем. К примеру в той «АСУ НЕФТИ» специалисты обслуживают и сотни тысяч единиц ПК и различной оргтехники. Кто они по Зубаревич? «Белая кость» или обычные специалисты АСУТПП ( автоматизированных систем управления производственных процессов). Пожалуй по смыслу специалисты АСУТПП. Абстрактное понимание IT- индустрии это дилетантский взгляд. На самом деле инструмент современного производства, бизнеса, управления и других сфер деятельности человек и общества в целом. IT- шники это современные рабочие. Кстати, в 19- века телеграфист считался тоже в городской иерархии некой элитой. Однако и телеграф, и современная IT основы на принципах булевой алгебры и там и там передача данных. Но сегодня произошли качественные изменения и новый уровень использования этого процесса для повышения эффективности труда и развития общества.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Вы можете войти на сайт


Топ 10

  1. Кто покупает китайские авто? // ОБЗОР СИА-ПРЕСС 495
  2. ​Ветер в Сургуте не утихнет 441
  3. В Сургуте подскочила заболеваемость коронавирусом 390
  4. ​В ХМАО югорчанина будут судить за убийство 371
  5. ​Квартиры от ДСК-1: чистовая отделка и экономия на ремонте 341
  6. ​У федеральной власти в отношении пожаров простая логика: сегодня леса горят, завтра их потушит дождь, беспокоиться не о чем 328
  7. Все лесные пожары в Югре потушены 314
  8. В Сургут впервые приехала молодежь из 11 стран 301
  9. Водитель легковушки вылетел в кювет в Сургутском районе – пострадали семилетние дети 300
  10. Югорчанка перевела «следователям» из Москвы все накопления – 2,5 млн рублей 277
  1. ​Первый ди-джей Сургута, фехтовальщик и чуткий начальник... 5948
  2. ​Сургутским стрелком на парковке оказался полицейский 1918
  3. ​Открытие сезона охоты в ХМАО откладывается из-за лесных пожаров 1828
  4. Стрельба произошла в Сургуте из-за ДТП на парковке 1750
  5. Сургутяне отметят масштабный День физкультурника в эти выходные 1604
  6. ​Люди и книги 1587
  7. Суд вынес решение по упавшей на ребенка столешнице в ТРЦ Сургута 1583
  8. ​В 3 раза выросла заболеваемость ковидом в Сургуте за сутки 1575
  9. Сургутянка погибла, выпав из окна квартиры 1486
  10. А что с процессорами? 1420
  1. ​Первый ди-джей Сургута, фехтовальщик и чуткий начальник... 5948
  2. В Сургуте ищут врача на зарплату 700 тысяч рублей 5094
  3. «Хабуровские» – значит Завьяловы 3472
  4. ​Наталья Горячая: «Малый бизнес – не электорат, телевизор не смотрит, больших денег не дает – с чего власти ему помогать?» 3460
  5. Как выбрать арбуз и не отравиться // ИНСТРУКЦИЯ 3431
  6. ​Отпуск не задался: россияне недовольны летним отдыхом 3059
  7. ​Сургутский район: поддержать бизнес. Елена Мельникова // ONLINE 2807
  8. ​Проект «ДУМАть и решать». Благоустройство скверов и парков // Богдан Гужва 2725
  9. «Если в семье проблемы с подростком — нужно помогать не только ребенку, но и его родным» 2713
  10. Пожарные показали объятые огнем леса под Няганью 2563