Все чаще молодые специалисты используют возможность стажировки как повод определиться с профессией, выяснил сервис SuperJob. В очередном опросе, проведенным его сотрудниками, приняли участие 1000 работодателей и 1000 молодых людей до 27 лет, имеющих стажерский опыт.
«68 процентов работодателей принимают на стажировки молодых специалистов: у 27 процентов разработаны специальные программы, у 41 процента — пока нет утвержденной концепции стажировок», — пришли они к выводу.
При этом, по словам половины респондентов — представителей компаний, где принимаются стажеры, трудоустройство по итогам стажировки предлагается большинству молодых специалистов. В 16 процентах предприятий и организаций такое предложение делают менее чем в половине случаев. В 27 процентах компаний на постоянную работу остаются лишь те, кто особо отличился.
«Опрос россиян до 27 лет, имеющих опыт стажировок, показал, что трудоустройство после завершения стажировки случается часто: 58 процентов получили работу, еще 19 процентов имели все шансы, но отклонили офер, — отмечают в SuperJob. — Молодежь стала чаще рассматривать стажировки как возможность определиться с профессией, узнать все ее плюсы и минусы (15 процентов сегодня против 11 процентов в прошлом году). Но основная цель для большинства по-прежнему — получение практического опыта работы (68 процентов)».
Опрос проводился по всей стране с 12 апреля по 6 мая 2024 года, в нем приняли участие жители 181 населенного пункта.
