​Олег Лапин: «Не завидую будущему главе Сургута. У него совершенно не будет времени на раскачку»

Исполняющий обязанности главы Сургута Олег Лапин встретил корреспондента «Нового Города» в кабинете, который несколько дней назад занимал Дмитрий Попов. Сам Лапин признался, что ему не очень комфортно здесь находиться — но из эргономических соображений (рядом располагаются кабинеты заместителей градоначальника, бухгалтерия, правовое управление) он все же переехал. «Ничего не буду здесь трогать и менять под себя, потому что точно передам его будущему главе в ближайший месяц», — еще раз заверил в отсутствии мэрских амбиций и. о. главы.

— Каковы ваши планы работы на этот месяц? Будете готовить площадку для следующего градоначальника?

— Во-первых, у нас начинается короткое сургутское лето, за которое нужно подготовить город к зиме. Это касается ведомства Владимира Базарова — ремонт дорог, коммунальных сетей, в общем — штатная работа всего городского хозяйства. Еще у нас июнь богат на большие культурные и социальные мероприятия — День защиты детей, фестиваль «Соцветие», День города, совмещенный с Днем независимости. Все это должно быть правильно и четко организовано.

Во-вторых, как вы правильно сказали про «площадку для следующего градоначальника», самая главная моя задача — решить политический вопрос с выборами главы. Подобрать подходящую кандидатуру за месяц — очень сложное дело.

— Ранее в прессе вы говорили о том, что администрация представит «своего человека» на выборы.

— Мы думаем над этим. Я общаюсь на эту тему с заместителями главы и другими руководителями администрации, и, возможно, мы согласуем такую кандидатуру — если человек будет устраивать всех. Это должен быть кандидат, который четко знает и понимает, что такое город, и сможет двигать его вперед. Еще важно, чтобы и градообразующие предприятия, и бизнес, и, главное, сургутяне, понимали, почему мы выдвинули именно этого человека. Но сразу скажу, что пока нет единого понимания, кто именно это будет, есть лишь понимание, каким он должен быть. Чтобы он стал главой города — не по трудовой книжке, а по сути.

— А ведь впереди у него выборы в думу, которыми нужно будет заниматься.

— Да, и он должен будет понимать, кто будет выбираться в городскую думу, и с кем ему предстоит работать пять лет. А еще есть парламенты окружного, областного и федерального уровня. Это очень тяжелый труд. Я ему не завидую.

— Ему сложно позавидовать. Получается, он будет избран в тот момент, когда кандидаты в думы всех уровней уже будут подавать заявки в избирком.

— Да, у него совершенно не будет времени на раскачку. Поэтому, как я считаю, это не должен быть человек со стороны. Новый глава, по моему личному убеждению, должен быть в первую очередь сургутянином, он должен иметь достаточно широкое представление о происходящих в городе процессах.

— Хорошо. Вернемся к вашей текущей работе — прокомментируйте первое заметное кадровое решение о назначении Алексея Савенкова заместителем главы.

— Тут все очень просто. Сейчас я исполняю обязанности главы, и одновременно курирую собственный блок, которым занимался в должности заместителя. И при этом в декрете находится Наталья Алешкова, которая вела очень серьезный блок правовых и кадровых вопросов. Я знаю, что Дмитрий Валерьевич переключил эти вопросы на себя и думал над кадровым решением, которое, к сожалению, не успел принять. У меня же нет времени и компетенций, чтобы замыкать на себя столь большое количество полномочий, поэтому я решил сразу назначить заместителем главы Алексея Савенкова, который в течение пяти лет был заместителем председателя думы и хорошо знает структуру и работу администрации. Можно было бы привести кого-то со стороны, но пока бы он раскачивался и входил в курс дела, прошло бы много времени, а Алексей Исаевич может сходу качественно приступить к исполнению своих новых обязанностей.

Я же, в свою очередь, должен заниматься общим руководством и спрашивать со своих подчиненных за выполнение работы. И я буду это делать.

— То есть вы сторонник привычной вам армейской дисциплины.

— Я сторонник управленческих решений. Ведь так везде. В том же Сургутнефтегазе дисциплина еще жестче, чем армейская. Чем администрация хуже?

— Ладно, а что с зависшими пока кадровыми решениями в сфере культуры, молодежной политики и спорта?

— На замещение этих должностей будет объявлен конкурс, и решение будет приниматься по его итогам. Каждый желающий сможет прийти и презентовать свою программу работы, и, возможно, стать руководителем одной из этих трех структур. Скорее всего, рассматривать итоги этого конкурса будет уже новый глава, и это было бы правильно — ведь ему работать с этими людьми.

— А какие еще планы кадрового характера?

— Все будет зависеть от того, как люди будут работать. Я не буду никого жалеть, и если человек не исполняет свои обязанности — он покинет городскую администрацию.

— Сейчас вы подписываете документы так же, как это делал Дмитрий Попов. Мы знаем, к каким печальным для него последствиям привела одна из подписей. После отставки главы вы не хотели провести служебное расследование и выяснить, кто же дал Дмитрию Валерьевичу те самые злосчастные бумажки?

— Мысль возникала, и если бы эта ситуация возникла раньше, мы бы, вероятно, таким расследованием занялись. Но сейчас вопросом занимаются силовые структуры, и мы не можем дублировать их функции. В конце концов, это сложный процесс — если даже следственный комитет так долго разбирался в этом деле. Так что пусть каждый занимается своей работой.